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友人才,用友新一代人力资源云服务平台,致力于为企业人力资源管理与员工服务提供更专业的SaaS软件与服务。 新经济常态下,更高效的人力资源事务处理、更主动的员工服务以及更战略的人才管理,将更有效的提升企业核心竞争力。 依托于云服务与移动互联技术,友人才重塑了人与企业的连接,全面移动化的员工服务平台,成为提升员工满意度的最有效应用;共享服务模式下的标准、高效流程处理使得人力资源管理更为智能;全面融合第三方的人力资源管理工具与服务的生态,缔造了一站式闭环的人力资源交付服务模式。 解决方案详述 依托于云服务与移动互联技术,友人才重新定义了人与企业的连接,全面移动化的员工服务平台有效提升员工满意度;共享服务模式下的标准、高效流程处理使得人力资源管理更为智能;以能力为核心的人才获取、发展、评价系统将创造更高的战略价值;全面融合第三方的人力资源管理工具与服务的生态缔造了一站式闭环的人力资源交付服务模式。 友人才以提高员工满意度与人力资本增值为目标,期待为企业缔造人与组织的双赢! 基于全面的移动互联,友人才让人与组织的联系更加紧密,员工可以随时随地的获得企业人力资源各项服务:入职指引、开具证明、请休假、人力资源政策查询……,结合社交化的全员协同应用,为员工打造 7*24 小时的贴心服务平台,提升员工对企业人力资源服务的感知度与满意度。 入职通: 对接招聘流程,实现从 offer 管理 - 入职审批 - 入职准备 - 入职办理 - 入职反馈的全入职流程。 移动考勤: 移动考勤、外勤签到、员工休假申请审批。 开证明: 员工手机端提交开具证明申请,选择所开证明类型,预览证明样式。 政策咨询: 按租户预置各类政策制度,员工可分类查询,并可直接咨询提问。 同事圈: 支持通讯录、点对点消息、组建对话群。 员工画像、组织画像: 员工特质评价、团队特性评价(人力资源指标评价)。 老友圈: 离职员工的交流圈,可查看 HR 发布到此的空缺职位,人才推荐,获得奖励。 人力资源共享服务三支柱模式是大中型企业人力资源转型的方向,用友 SaaS HR 支持共享服务管理模式,预置了 HRBP、HR SSC OP、HR SSC Leader 各类角色及各角色对应的专属作业界面,支撑企业人力资源共享服务流程标准化、高效率的运作,将人力资源共享服务的集约效应发挥至最大,同时通过 SLA 服务水平协议以及服务星级评级机制推动人力资源服务水平的提升,员工满意度的提升。 员 工 通 过 APP、Email 及 IM等多种渠道随时、随地提交服务请求。 HR 共享服务中心操作员在服务台中集中接受、处理请求,提供高效率、高质量服务。 HR 共享服务中心管理人员灵活的调度分配任务,实时监控共享服务中心 SLA。 相比较传统的人力资源信息系统,用友 SaaS HR 在核心人力业务处理上更关注产品的场景化、业务的关联操作、界面的简洁易用等用户体验,围绕员工全生命周期提供一个友好的业务处理系统。 • 扁平化的组织与岗位体系 • 精细化的时间管理 • HR 主数据与流程最佳实践智库 • 全生命周期的员工变动流程 • 便捷的薪资社保业务处理 • 全面场景化、可视化、移动化 以能力为核心的人才招募、开发、评价系统,突破企业人力资源职能划分局限,高效率的人才供应链系统能够有效的提升企业的核心竞争力。 用友 SaaS HR 对外可整合 HR 云服务工具与服务平台,如:测评工具、背景调查服务、薪酬社保外包服务等,对内可接入企业现有的 HCM 私有云系统。打造闭环的人力资源服务生态圈,为企业提供一站式服务
友人才,用友新一代人力资源云服务平台,致力于为企业人力资源管理与员工服务提供更专业的SaaS软件与服务。
新经济常态下,更高效的人力资源事务处理、更主动的员工服务以及更战略的人才管理,将更有效的提升企业核心竞争力。
依托于云服务与移动互联技术,友人才重塑了人与企业的连接,全面移动化的员工服务平台,成为提升员工满意度的最有效应用;共享服务模式下的标准、高效流程处理使得人力资源管理更为智能;全面融合第三方的人力资源管理工具与服务的生态,缔造了一站式闭环的人力资源交付服务模式。
依托于云服务与移动互联技术,友人才重新定义了人与企业的连接,全面移动化的员工服务平台有效提升员工满意度;共享服务模式下的标准、高效流程处理使得人力资源管理更为智能;以能力为核心的人才获取、发展、评价系统将创造更高的战略价值;全面融合第三方的人力资源管理工具与服务的生态缔造了一站式闭环的人力资源交付服务模式。 友人才以提高员工满意度与人力资本增值为目标,期待为企业缔造人与组织的双赢!
基于全面的移动互联,友人才让人与组织的联系更加紧密,员工可以随时随地的获得企业人力资源各项服务:入职指引、开具证明、请休假、人力资源政策查询……,结合社交化的全员协同应用,为员工打造 7*24 小时的贴心服务平台,提升员工对企业人力资源服务的感知度与满意度。
人力资源共享服务三支柱模式是大中型企业人力资源转型的方向,用友 SaaS HR 支持共享服务管理模式,预置了 HRBP、HR SSC OP、HR SSC Leader 各类角色及各角色对应的专属作业界面,支撑企业人力资源共享服务流程标准化、高效率的运作,将人力资源共享服务的集约效应发挥至最大,同时通过 SLA 服务水平协议以及服务星级评级机制推动人力资源服务水平的提升,员工满意度的提升。
相比较传统的人力资源信息系统,用友 SaaS HR 在核心人力业务处理上更关注产品的场景化、业务的关联操作、界面的简洁易用等用户体验,围绕员工全生命周期提供一个友好的业务处理系统。
以能力为核心的人才招募、开发、评价系统,突破企业人力资源职能划分局限,高效率的人才供应链系统能够有效的提升企业的核心竞争力。
用友 SaaS HR 对外可整合 HR 云服务工具与服务平台,如:测评工具、背景调查服务、薪酬社保外包服务等,对内可接入企业现有的 HCM 私有云系统。打造闭环的人力资源服务生态圈,为企业提供一站式服务